Denarna Kariera

Lažete v svojem življenjepisu? Evo, kako boste ujeti

Ne ujemite se v laži. | Disney

Iskrenost vsaj po mnenju nekaterih ni najboljša politika službo iskalci. Ljudje pogosto navajajo resnice v svojih življenjepisih in spremnih pismih, ko poskušajo pristati na delu, nova raziskava avtorja OfficeTeam je razkril.

Skoraj polovica delavcev, ki jih je anketirala kadrovska družba, pravi, da pozna nekoga, ki je lagal v njihovem življenjepisu. To je 25-odstotno povečanje v primerjavi z letom 2011. Triinpetdeset odstotkov menedžerjev skriva sum, da so kandidati pogosto nepošteni, 38% pa je prosilcu reklo ne, potem ko je odkrilo njihove laži.

Delodajalci očitno domnevajo, da nekateri prosilci bodisi pretiravajo s svojimi izkušnjami bodisi predajo življenjepise, ki so bolj fikcija kot dejstvo. Vendar to nekaterim ljudem ne preprečuje, da bi povedali nekaj kozarcev, ko se poskušajo potisniti v službo. Vdati se skušnjavi, da bi lagali, ko se prijavljate na delovno mesto, je tvegano. Ko razkrijete fib, lahko zamudite ponudbo za službo, poškodujete svoj ugled ali celo odpustite.

Poleg tega vodja najema lažje kot kdaj koli prej odkrije, da ne govorite resnice o svoji preteklosti. Tukaj je 10 načinov, kako delodajalci odkrijejo resnico za vašimi življenjepisi.

1. Vaša alma mater ne more potrditi, da ste diplomirali

Trditev, da ste diplomiral na Harvardu, ko ste res diplomirali na neimenovani državni šoli, je ena izmed teh najhujše stvari, o katerih lahko lažeš v vašem življenjepisu, v skladu z anketiranimi vodji zaposlovanja Hloom . Medtem ko vas bodo nekateri delodajalci sprejeli na besedo, ko boste rekli, da ste šli v modno šolo, bodo drugi preverili vaše izobrazbo tako, da bodo poklicali šolo ali uporabili storitev, kot je Nacionalna študentska klirinška hiša .

Včasih zainteresirane tretje osebe delodajalca navajajo na laž, kot je študentski novinarji v srednji šoli v Kansasu, ki je odkrila, da je njihov novi ravnatelj napihnil svoje izobrazbene sposobnosti.

odell beckham jr. datum rojstva

Naslednji : Neuspešen preizkus spretnosti

2. Ne morete opraviti preizkusa spretnosti

Pomanjkanje opisanih veščin je eden najlažjih načinov, da vas ujamejo. | iStock.com

Preprosto je reči, da v življenjepisu obvladate vse, od pogovorne francoščine do kodiranja. Toda dokazovanje, da dejansko imate te spretnosti, je povsem druga stvar. Delodajalci se zavedajo, kako enostavno je, da ljudje pretiravajo s svojimi spretnostmi, zato ne bodite presenečeni, če boste pozvani, da pokažete svoje talente.

Anketar vam lahko zastavi vprašanje v jeziku, za katerega trdite, da tekoče govori, ali vam da kviz na kraju samem. Neuspeh na takšnem osnovnem preizkusu je zanesljiv znak, da ste bodisi raztegnili resnico ali precenili svoje sposobnosti, kar vas bo verjetno odneslo iz tekmovanja za službo.

Naslednji : Mehki zmenki

3. Datumi se ne seštevajo

Še enkrat preverite datume. | iStock.com/toeytoey2530

Po podatkih OfficeTeam približno četrtina lažnivcev nadaljuje z datumi zaposlitve. Če vas mika, da bi zapolnili vrzel v nadaljevanju z zavajanjem datumov zaposlitve, tega ne storite. Hiter klic preteklemu delodajalcu je dovolj, da nekdo ugotovi, da ste odpuščeni že januarja, ne junija.

Sumljiv je tudi poskus, da pokrijete vrzel tako, da navedete svojo zgodovino zaposlitev po letih in ne po mesecih in letih, kar bi voditelja najema morda pozvalo k nadaljnjemu kopanju. Če vas skrbi vrzel v življenjepisu, zaradi katere ste videti kot lenoba, jo zapolnite s prostovoljnim ali svetovalnim delom, ne z lažmi.

Naslednji : Nadaljuj z neusklajenostjo

4. Življenjepis in spremno pismo se ne ujemata

Preveč ljudi meni, da so pomembni samo življenjepisi. | iStock.com/ragsac

Iskriv življenjepis brez napak v kombinaciji z neurejenim spremnim pismom je rdeča zastava, da kandidat ni povsem iskren. Takšna neskladnost kaže, da ste si pomagali s svojim C.V. ali morda celo ukradel delovno zgodovino druge osebe, da bi se izkazal za svojo. Med razgovorom se ne morete spomniti ključnih podrobnosti svojih preteklih izkušenj in služb, kar je še ena velika podelitev, da ste si izmislili preteklo zaposlitev.

Naslednji : Napihnjeni nazivi delovnih mest

5. Vaši nazivi delovnih mest so predobri, da bi bili resnični

Večina ljudi se mora potruditi navzgor. | iStock.com/Rawpixel

Dve leti študija in že sedite v C-suite? Pričakujte, da bo anketar postavil nekaj ostrih vprašanj o vaših obveznostih, da se prepričate, da resnično govorite resnico o svojem naslovu. Napihnjeni nazivi delovnih mest bodo prišli na dan tudi, če bodoči delodajalec pokliče vašega nekdanjega šefa, da potrdi preteklo zaposlitev. Takrat bo razkrita promocija, ki ste si jo dali od pripravnika za trženje do višjega vodje marketinga.

Naslednji : Biti nejasen glede svojih spretnosti

6. Nejasni ste glede svojih spretnosti in izkušenj

Polepšanje je laganje. | iStock.com/Imtmphoto

Kandidati za zaposlitev lahko resnico razširijo z nejasnimi izrazi za opis svojih spretnosti in izkušenj. Morda sklepajo, da je v redu, dokler ne izgovarjajo naravnost laži. Toda pametni anketarji bodo opazili ljudi, ki niso tako dobro razgledani, kot se sprva zdijo. 'Uporaba dvoumnih stavkov, kot sta' seznanjen z 'ali' vpleten v ', lahko pomeni, da kandidat skuša prikriti pomanjkanje neposrednih izkušenj,' je opozoril OfficeTeam. Z drugimi besedami, če trdite, da ste seznanjeni z načrtovanjem dogodkov, ker včasih poberete krofe za tedenski sestanek osebja, ne bo letelo.

Naslednji : Resnica o govorici telesa

7. Govorica telesa vas izda

Odpove vas govorica telesa. | iStock.com

Morda mislite, da ste brezhiben lažnivec. Toda subtilni znaki govorice telesa v intervjuju bi lahko razkrili vaše življenjepisne laži. 'Pomanjkanje očesnega stika ali nenehno vrtenje lahko kaže na nepoštenost,' je opozoril OfficeTeam, čeprav to vedenje ni zagotovilo nepoštenosti.

Dotikanje nosu, pogled navzdol, ko odgovarjate na vprašanje, in obračanje telesa stran od izpraševalca so drugi načini, na katere lahko nenamerno naznanite, da ne govorite resnice, v skladu s Los Angeles Times .

Naslednji : Napovedi, ki govorijo resnico

8. Vaše reference vas ne podpirajo

Morda reference na vaše laži ni. | iStock.com/AntonioGuillem

Če ste vešč lažnivec, se boste morda lahko na razgovoru ali v življenjepisu razveselili svojih veščin ali preteklih obveznosti. Ne boste pa nujno lahko računali, da vas bodo vaše reference podprle. Iskrena referenca bo razkrila dejanski obseg vaših delovnih obveznosti ali resnico o vaših tako imenovanih dosežkih.

Tudi če najdete referenco, ki je pripravljena iti skupaj s vašo šarado, lahko anketar opravi nekaj dodatnega kopanja, se obrne na medsebojne povezave ali samostojno stopi v stik s starim šefom ali sodelavci, da bi ugotovil, kakšen si v resnici. In ne pozabite, zakonov ni omejevanje tega, kar nekdanji delodajalec lahko reče o vas, kljub temu, kar bi si nekateri iskalci mislili.

Naslednji : Pred Googlom se ne morete skriti.

9. Iskanje v Googlu razkrije resnico

Googlovo spletno mesto na zaslonu pametnega telefona

Dandanes je tako enostavno izvedeti vse, kar morate vedeti. | iStock.com/dolphfyn

Sedemdeset odstotkov delodajalcev kandidate, preden jim ponudijo službo. Raje upajte, da se tisto, kar HR najde v družabnih omrežjih ali kot del osnovnega iskanja v Googlu, ujema z vašim življenjepisom. CareerBuilder je ugotovil, da je med delodajalci, ki se po raziskavi na spletu odločijo, da jih ne bodo zaposlili, 27% to storilo, ker so ugotovili, da je kandidat lagal o svojih kvalifikacijah. Vse, kar potrebujete, je Nancy Drew, da odkrijete, da je vaša alma mater diploma ali da je podjetje, za katerega ste lani trdili, pred desetletjem prenehalo poslovati.

Naslednji : Pazite na preverjanje preteklosti.

10. Delodajalec opravi preverjanje preteklosti

Delodajalci raje ponujajo službe tistim, ki ne lažejo. | Getty Images

Vsi delodajalci ne izvajajo formalnih preverjanj preteklosti. Če pa naletite na takšnega, ki ga ima, vas bo potonil, če ste neresnični. Če bodoči delodajalec opravi preverjanje preteklosti in odkrije, da ste lagali (bodisi neposredno bodisi z opustitvijo) o svoji zgodovini dela, preteklosti, izobrazbi, poklicnih spričevalih ali drugih ključnih dejstvih, ne pričakujte ponudbe za delo.