Ne boste verjeli smešnim razlogom, da ti ljudje niso dobili službe
Zaposlitev je lahko težka. Preden vas pokličejo na razgovor, morate vzpostaviti omrežje, poslati življenjepise, preveriti karierna spletna mesta in izvesti številne korake. Naporno delo je, vendar se lahko splača. Vendar se nekaterim nesrečnim iskalcem zaposlitve njihovo trdo delo ne izplača.
Našli smo nekaj nesrečnih zgodb o razgovorih za službo, ki so se na Redditu grozno zmotile karierna nit . Tukaj so nekaj smešnih razlogov, da ti ljudje niso dobili službe .
Izguba metanja kovanca
Žrebanje kovancev je odločilo o usodi službe. | finallast / iStock / Getty Images
Izbira kandidata za službo je resen posel. Vendar nekateri menedžerji najema tega ne vidijo. Za nekatere je vse samo zabava in igre, najboljši izbor pa je dobesedno prepuščen naključju. Iskalcu zaposlitve, ki se imenuje Twerps, so rekli, da službe ni dobil, ker je izgubil metanje kovancev.
Za službo terenskega tehnika sem se pogovarjal s podjetjem, ki izdeluje LED zaslone na prostem. Vse se je dobro izteklo, vse prej kot povedali, da imam službo, in bil presenečen, ko sem dobil zavrnilno e-pošto. Šest tednov pozneje so me poklicali in vprašali, ali še vedno želim službo. Nekje po cesti sem vprašal, zakaj so me odložili z zaposlitvijo. [Anketar je rekel], 'No, končno je prišlo do vas in drugega fanta. Nismo se mogli odločiti, zato smo vrgli kovanec in izgubili ste. Potem se je izkazal za kosmiča, zato smo ga odpustili in najeli. «
Naslednji : Ta kandidat je vedel malo preveč.
Pisanje priročnika podjetja
Bil je preveč 'ob knjigi'. | c-George / iStock / Getty Images
Včasih so vaši odgovori na vprašanja za razgovor za službo nekoliko predobri. Ste čarobni kandidat samoroga in vodja najema meni, da ste predobri, da bi lahko bili resnični. Ta iskalec zaposlitve, ki se imenuje AQuietMan, je ugotovil, da je bil zaradi usposobljenosti za pisanje priročnika podjetja v slabšem položaju. Bil je preveč popoln za to službo.
Pred nekaj leti so me pogovarjali za službo za razvoj programske opreme v Silicijevi dolini. Njihov intervju je temeljil skoraj v celoti in skoraj dobesedno iz pogostih vprašanj za to posebno programsko opremo. Niso me zaposlili, ker so bili moji odgovori skoraj dobesedno enaki kot odgovori v pogostih vprašanjih. Mislili so, da sem si ga kar zapomnil. Toda pogostih vprašanj si nisem zapomnil. Napisala sem ga.
Naslednji : Do Dunkin ’Donuts ni mogla priti.
koliko je vreden pat riley
Ne morem dobiti šefa kave
Nesposobnost, da bi dobila kavo, jo je stala dela. | iStock / Getty Images
Nekateri menedžerji so precej resni glede svoje kave. Pravzaprav tako resno, da bi kandidata lahko stalo službe. Ta kandidatka, ki se imenuje vzdevek Seizuresrock, je dejala, da je zaradi njene nezmožnosti vožnje in pobiranja kave za šefa izgubila službo.
Nisem dobil službe, ker zakonito ne znam voziti (zaradi epilepsije). To je pomenilo, da se nisem mogel vsako jutro odpeljati do Dunkin ’Donuts po šefovsko kavo.
Naslednji : Ta vodja najema se preprosto ni mogel odločiti.
Če nimate dovolj izkušenj - za službo, ki ne zahteva izkušenj
To dobesedno nima smisla. | Fizkes / iStock / Getty Images Plus
Dekodiranje opisa delovnega mesta je lahko moteče. Nekatere iskalce zaposlitve obnore, ko se zahteve za zaposlitev nenadoma spremenijo brez predhodnega obvestila. To se je zgodilo Redditorju, ki nosi ime Notanangel_25.
Nekako sem že rekel: 'Pravzaprav imam raje, da nimaš nobenih izkušenj, saj je lahko dolgočasno razbijanje slabih navad in bi rad mislil o sebi kot o učitelju / mentorju.' V delovnem oglasu je bilo izrecno navedeno tudi, da izkušnje niso potrebne. Nikoli me ni poklical nazaj. Ko mi je končno poslal e-pošto, je rekel, da nimam dovolj izkušenj.
Naslednji : Ta kandidat ni nastopil.
Ne biti 'mehurček'
Tu je šlo bolj za osebnost kot za kaj drugega. | SanneBerg / iStock / Getty Images
Glede na korporacijsko kulturo lahko vodja zaposlitve išče nekoga s svetlo, veselo osebnostjo. Toda nekatere vloge morda ne bodo zahtevale toliko vedrine, še posebej, če ne boste imeli neposrednega stika s strankami. Iskalec zaposlitve, ki se sklicuje na uporabniško ime Zfolwick, je dejal, da meni, da je zahteva po veselju nekoliko preveč.
Službe nisem dobil, ker v intervjuju nisem mogel delovati ves mehurček in hihit. Želeli so nekoga super strastnega. Pravzaprav so uporabljali izraz 'programer rockstar'. Predvidevam, da sem v službo vložil 12 ur na dan, medtem ko sem plačan le za osem, ni dovolj strasten.
Naslednji : Vse je prav tako zmedeno.
Biti prekvalificiran - in nato premalo usposobljen
Resno? | iStock / Getty Images
Ko vodja reče, da ste preveč usposobljeni, to ne pomeni vedno, da se vaše iskanje službe v tem podjetju ustavi. Vedno lahko vprašate o drugih položajih. Vendar včasih prekomerna kvalifikacija na enem območju lahko pomeni, da ste nekje drugje premalo kvalificirani. Včasih preprosto ne moreš zmagati. Prav to se je zgodilo Redditorju, ki nosi ime MrPeppa.
Dobili so me zavrnitev za položaj, ker sem bil preveč kvalificiran, vendar so me vprašali, ali bi želel, da me obravnavajo na drugem položaju, za katerega se mi zdi, da bi bil kot nalašč. 'Vsekakor!' Rekel sem. »Oprosti. Premalo usposobljeni. '
Naslednji : Ta kandidat tega ni naredil dovolj.
Premalo nasmejan
Očitno je premalo nasmejanega dovolj, da nekoga stane službe. | JANIFEST / iStock / Getty Images
Nekateri menedžerji želijo najeti nekoga, ki je poln nasmehov in sonca. Očitno Redditor, ki ima uporabniško ime Onid8870, ni ustrezal računu.
Razgovor sem opravil za lektorja v finančni družbi. Najprej sem se srečal s človeškim kadrom in rekel mi je, da bo to trajalo pol ure, nato pa bi šel v drugo zgradbo po ulici, da bi spoznal 'dekleta'. Preverimo moj življenjepis in ta tip se namesti in me začne spraševati (največja moč, največja slabost, vsa ta). Uro in pol kasneje sem bil še vedno tam. Ko ga pokličejo, ga sprejme, nato mi reče, da so se 'dekleta' spraševala, kje sem.
Takrat mi je povedal, da ima stranski posel kot karierni trener in da čuti, da se ob vstopu nisem dovolj nasmehnil in da je tudi sam premalo govoril. Napotil me je na drugi razgovor. Ta je šel odlično in jaz sem šel naprej. Teden dni kasneje ga pokličem in mi rekel, da čeprav sem bila 'dekletom' všeč, je izbral žensko, ki je bila knjigovodka. Dva tedna po tem me pokliče nazaj in mi pove, da se je knjigovodja prenehala pojavljati ter vprašal, ali me položaj še zanima. Takrat sem se preselil na drugo službo.
Naslednji : Ta kandidat ni mogel priti dovolj visoko.
Brez visoke povprečne ocene
Vsi so vedno govorili, da GPA ni pomemben. | Robert Daly / iStock / Getty Images
Nekateri pravijo, da vaše povprečje ni več pomembno, ko diplomirate. Vendar se vsi delodajalci ne strinjajo. Nekateri še vedno primerjajo kandidate za zaposlitev glede na to, kako dobro so se odrezali v šoli. Redditor, ki se sklicuje na vzdevek [izbrisano], je dejala, da je njeno povprečje ocen postalo problem.
koliko otrok ima magic johnson
Prišel sem do zadnjega kroga intervjuja. Pred tem so bili v treh mesecih trije enourni telefonski intervjuji, zadnji krog pa je bil celodnevni intervju z ekipo. Na razgovor sem se vozil po pet ur.
Dva tedna kasneje so poslali e-pošto z avtomatiziranim, splošnim e-poštnim sporočilom »hvala za prijavo«. Po e-pošti sem poslal glavno osebo, s katero sem komuniciral v podjetju. Rekla je: »Bili ste bolj usposobljeni in všečni, drugi kandidat pa je imel višjo univerzitetno oceno. Naša družba predlaga najem tistih z X GPA. ' Toda naše GPA so poznali že od samega začetka in na delovnem mestu ni bilo ničesar o zahtevah GPA.
Sledite Sheiresi na Twitterju @SheiresaNgo .
Preveri Cheat Sheet na Facebooku!
