Kaj storiti, ko vas sodelavec vrže pod avtobus
Pisarna je lahko zelo nevarno mesto. Ponekod je zaposlitev nevarnejša odhod v službo kot hoja po slabo osvetljeni uličici po polnoči. V vsakem trenutku lahko postanete žrtev sodelavca, ki čaka, da vam zabode nož v hrbet, ukrade nagrajeno idejo in takrat, ko to najmanj pričakujete, vrgel te pod avtobus . Nekateri zaposleni se bodo zelo potrudili, da bi žrtvovali sodelavca, da bi lahko izgledali dobro pred vodstvom. To je umazana igra in pogosto jo igrajo prav tisti člani ekipe, za katere ste mislili, da vas podpirajo. Ko gre za morebitno odpoved ali grajo, pisarniške zveze hitro pozabimo.
Brian de Haff, direktor podjetja, žal ne more ustaviti podtaknjenega sodelavca Aha! Labs Inc. »Ne glede na to, kdo ste, se boste v svoji karieri vozili na avtobus ali dva. To je neizogiben del dela s skupinami ljudi, ' rekel avtor Haff v članku LinkedIn.
Ne glede na to, kako nadarjeni ali prijazni ste, avtobusa ne morete ustaviti. Dobra novica je, da lahko nekaj storite glede tega, kako se odzovete, ko se znajdete pod njim. Kako se lahko zaščitite? Tukaj je, kaj storiti v teh treh situacijah.
je Charles Barkley šel na fakulteto
1. Nisi bil prisoten, ko se je tvoje ime vleklo po blatu
Ena najhujših oblik, ko te vržejo pod avtobus, je, ko nisi tam, da bi se branil. To pogosto počnejo najbolj snežni sodelavci. Ko se seznanite s situacijo, zberite vso dokumentacijo, ki dokazuje, da niste bili odgovorni za to, za kar ste krivi. Lahko gre za e-poštno sporočilo ali kopije ustreznega poročila. Če imate drugega sodelavca ali vodjo, ki vas je pripravljen podpreti, vam lahko to tudi pomaga okrepiti primer.
Karierni strokovnjak in terapevt Brandon Smith je dejal, da je dobro biti proaktiven in imeti navado vse dokumentirati. To je zato, ker nikoli ne veš, kdaj se boš znašel v situaciji, ko se boš moral braniti. Potreben je le en obupni sodelavec, ki vas postavi v situacijo, ko ste krivično prisiljeni boriti se za svoje delo. »Kritičen način, da se zaščitite, je, da v papirni obliki spremljate izmenjave z nezaupljivimi ali sumljivimi sodelavci. Shrani ta e-poštna sporočila, ' opozoril Smith na svoji spletni strani.
2. Med pomembnim sestankom ste krivi
ali ima aaron rodgers ženo
To je najpogostejši način, da vas vržejo pod avtobus. Nikoli ni zabavno biti obtožen nesposobnosti pred občinstvom. Vaš prvi instinkt je morda, da svojega sodelavca odnesete s seboj, toda zaradi tega boste videti še slabše. Potrudite se, da ostanete mirni in ne naredite scene med sestankom. »Vpitje in vpitje ne bosta razumeli vaše točke ali pa vas končno razumeli. Vse kar bo storilo je, da se boste zdeli, kot da ste del problema, «je svetoval Smith.
Če izločite čustva iz situacije, boste lažje videli situacijo. Če vas bo jeza pustila, vas bo le zagrenilo in ta grenkoba bo zakvarila vaš odnos. »Včasih pomaga pogled na težavo z nove perspektive. Vaš sodelavec vam posreduje povratne informacije. Bodite pripravljeni poskusiti, « svetoval Kolumnist Forbesa David K. Williams. »To je tako, kot da bi poskusil hlače. Če se ne prilegajo, ne bodite čustveni (to je metanje pod avtobus). Preprosto jih vzemite in jih pravilno zložene vrnite prvotnemu lastniku. '
3. Vaš šef vas je uporabil kot grešnega kozla
Tudi če ste v dobrih odnosih s svojim nadzornikom, bi vas v napetem trenutku še vedno lahko uporabljali kot grešnega kozla. Včasih so šefi lahko enako prijetni kot vaši vrstniki. Dejansko je de Haff dejal, da se morate zavedati, da ima vaš šef šefa, in nekateri šefi bodo storili vse, da bodo naredili vtis na svojega menedžerja. »Nekateri voditelji z veseljem potisnejo zaposlene navzdol - še posebej, če se zaradi napak njihovega podrejenega slabo vidijo do lastnega šefa. In včasih prestrašeni menedžerji skrbijo, da bo šlo kaj narobe, še preden se dejansko zgodi. Ko to storijo, preventivno stavkajo in iščejo žrtev, «de Haaff rekel .
To je zapleteno stanje, zlasti ker ni vpleten samo vaš šef, temveč tudi nadzornik vašega šefa. Greg Baker, predsednik in izvršni direktor družbe Advance Consulting Inc., predlaga, da se iz situacije naučite, kaj lahko. Ne glede na to, ali ste bili v tem, kar se je zgodilo, odgovorni, sprejmite korake, da boste razumeli, kaj je šlo narobe, odpravite težavo in se prepričajte, da se to ne ponovi.
kje je odraščal phil mickelson
»Bolje ko boste razumeli, zakaj vas je šef vrgel pod avtobus, bolj obveščene bodo vaše odločitve glede tega, kaj storiti glede tega. Kateri težavi ali odgovornosti se izogiba vaš šef? Kako verodostojna se sliši zgodba vašega šefa za druge? Zakaj ste postali tarča? Zakaj zdaj? ' rekel Baker na spletnem mestu Advance Consulting.
Baker pravi, da lahko poskusite zagotoviti, da ne boste naleteli na podobno težavo, tako da predvidete in prepoznate okoliščine, ki povzročajo konflikt. »Nikoli nisem videl, da bi koga vrgli pod avtobus, ko je šlo vse dobro. Torej, ko razvijate svoj radar za morebitne konflikte, naj bo to vaše vodilo. Ko gre kaj narobe, nekateri ljudje ponavadi krivi da bi se zaščitili, «je dejal Baker.
Sledite Sheiresi naprej Twitter in Facebook.
Več od Cheat Sheet za denar in kariero:
- 6 Kariernih morilcev, ki se jim je treba na vse stroške izogniti
- 5 ljudi, ki vas vlečejo v službo
- Kako ravnati z Backstabbers na delovnem mestu