Denarna Kariera

To je 9 najslabših ljudi, ki so zaprosili za napotitev

Obrazec za sklic na delovno mesto | iStock

Vaš Nadaljuj je popoln. Vaše spremno pismo je umetniško delo. In vaše spretnosti razgovora so vrhunske. Toda eden najpomembnejših dejavnikov pri iskanju zaposlitve je tisti, nad katerim nimaš neposrednega nadzora: svoje reference.

CareerBuilder ugotovil, da 80% delodajalcev reče, da se pred najemanjem novih zaposlenih obrne na reference, 69% pa jih je izjavilo, da so si po pogovoru z referenco premislili o kandidatu. Če torej vaše strokovne reference ne opevajo vaših pohval, bi lahko iskanje službe zastalo.

Kaj želijo delodajalci od vaših referenc? Več kot tretjina upa, da boste bolje razumeli svoje pretekle službene naloge in izkušnje, an OfficeTeam raziskava je pokazala, 31% pa jih želi izvedeti več o vaših prednostih in slabostih. Manjše delnice želijo potrditi datume zaposlitve, izvedeti več o svojih preteklih dosežkih na delovnem mestu ali izvedeti več o svoji priljubljeni delovni kulturi.

Na žalost imajo mnogi iskalci zaposlitve reference, ki ne morejo zagotoviti informacij, ki jih želijo delodajalci. In potem so seveda takšni, ki jih komentarji ranijo kot pomagajo. Nobena od možnosti vam ne služi dobro.

'Poskrbeti morate, da med svoje reference zaposlitve vključite tudi svoje največje navijačice,' je v izjavi dejala Rosemary Haefner, podpredsednica kadrovske službe pri CareerBuilder. 'Preden izberete nekoga, se vprašajte:' Ali je ta oseba razumela moj celotni obseg odgovornosti? Ali lahko jamči za moje veščine, dosežke in delovno etiko? ’Prav tako se prepričajte, da vprašate svoje nekdanje kolege, če jih lahko navedete kot referenco. Če nekdo ni pripravljen, vam pomaga, da se izognete potencialno neprijetni ali škodljivi interakciji z delodajalcem, ki vas zanima. '

S tem v mislih pri sestavljanju referenčnega seznama poskrbite, da teh devet oseb ni na njem.

1. Vaš šef, ki se ne zaveda, da nameravate odnehati

Človek, ki uporablja prenosni računalnik za prijavo na delovno mesto

Če iščete službo, ne navajajte trenutnega šefa kot referenco iStock.com/Rawpixel

Ne glede na to, kako zelo sovražite svojo trenutno službo, ne postavljajte kariere v nevarnost, tako da svojemu upravniku sporočite, da ste na lovu za boljšim položajem. Če bodoči delodajalec pokliče vašega šefa in išče referenco, bo vedel, da želite skočiti na ladjo. Rezultat je lahko napeto delovno okolje. Morda se celo znajdete odrinjeni, preden ste pripravljeni na odhod. Da bi se izognili nerodnosti, skušajte šefa obdržati v temi glede iskanja službe.

„Pri izpolnjevanju prošnje za delo se lahko na obrazcu pojavi vprašanje,„ ali lahko stopimo v stik z vašim trenutnim delodajalcem? “Vsekakor lahko potrdite„ ne “in dodate opombo, v kateri pišete, da je iskanje zaposlitve zaupno in boste zagotovili trenutne reference pozneje v postopku najema. Večina delodajalcev bo razumela vašo željo, da bi še naprej skrbeli za iskanje zaposlitve, «je v članku za Idealist .

2. Vodja, ki vas ni maral

Ženska se pogovarja s svojim jeznim šefom

Poskusite, da ne zažgete mostov v službi, ker bi vas nekega dne lahko pri iskanju zaposlitve poškodovali in poškodovali iStock.com

za katero ekipo igra anthony davis

Vi in vaš šef pri zadnji zaposlitvi niste ravno videli oči v oči, in to napeto razmerje lahko še naprej povzroča težave tudi po tem, ko ste šli naprej. Nekateri domnevajo, da lahko nekdanji delodajalci samo potrdijo zaposlitev in v referenčnem razpisu ne smejo govoriti negativnih reči, vendar ni tako. Menedžer, s katerim ste se spopadli, vam lahko da negativna referenca , ali pa lahko dajo mlačne komentarje glede vašega dela.

Če želite biti prepričani, da lahko računate na pozitivno priporočilo, se morate pogovoriti s svojim nekdanjim šefom, preden ga dodate na svoj referenčni seznam. Če zaznate, da ne bo mogel govoriti pozitivno o vas, poiščite drugo referenco. Če bodo morali potrditi vašo zaposlitev, bodočim delodajalcem zagotovite kontaktne podatke za kadrovsko službo.

3. Vaš kolega z neurejenimi profili v družabnih omrežjih

Zaslon Apple iPhone 6 z aplikacijami za družabne medije

Zavedajte se, kaj vi in vaše reference objavljate na družbenih omrežjih | iStock.com/HStocks

Preden dodate nekdanjega kolega na svoj referenčni seznam, opravite še lastne preglede. Potencialni delodajalec bo morda našel vašo referenco v Googlu in pristal na profilu v družabnih medijih, polnem komentarjev in slik, ki niso profesionalne. To se lahko slabo odraža na vas.

'Pomembno je, da ne le pregledujete svoja spletna mesta, da zagotovite, da bodoči delodajalec ne gleda nobenega neprimernega ali zasebnega komentarja, temveč tudi hitro pogledate strani svojih referenc [z istim očesom],' Jeff Shane, predsednik Allison & Taylor, podjetje za preverjanje referenc, je povedal Hitro podjetje .

4. Nekdanji sodelavec, s katerim se že leta niste pogovarjali

Mlada ženska se praska po glavi, medtem ko gleda gor na vprašaje, narisane na steni

Prepričajte se, da izbrane reference nimajo težav s pomnjenjem, kdo ste | iStock.com/SIphotography

Sodelavci z dveh delovnih mest, s katerimi se niste pogovarjali od vaše vesele ure, ki odhaja, ne pomenijo dobrih referenc. Zadnje, kar želite, da bodoči delodajalec sliši, ko pokliče vašo referenco, je »Kdo?« Tudi če se vas res spomnijo, se morda ne bodo dovolj spomnili vašega dela, da bi bili koristni.

Če ste prepričani, da bi bil kolega iz vašega prejšnjega življenja lahko odlična referenca za službo, ki jo iščete, 'boste morali ugrizniti kroglo in ponovno oživiti zvezo,' poroča karierna trenerka Lea McLeod za Muse . To pomeni, da se obrnete, razložite, zakaj se želite znova povezati, in nekdanjemu sodelavcu poveste, kaj ste storili do zdaj, da vam bo lahko močno priporočil.

5. Kdor ne ve, da je na vašem seznamu referenc

Poslovna ženska uporablja svoj pametni telefon zunaj

Bodite vljudni in se obrnite na svoje reference, preden dobijo klic | iStock.com/diego_cervo

Stik s svojimi referencami, preden delodajalcem predate njihovo telefonsko številko ali e-poštni naslov, je zlato pravilo referenčnega etikete. Ne samo, da je vljuden, ampak tudi pomaga preprečiti problem nepripravljene reference, ki daje šibko priporočilo.

'Če na svojem referenčnem seznamu navedete nekdanje šefe in se tega ne zavedajo, tvegate, da jih bodo presenetili in morda celo dali trmasto priporočilo,' je v članku za časopis zapisala zaposlena Lindsay Olson. Ameriške novice in svetovno poročilo . 'Vedno prosite za dovoljenje, da nekoga uporabite kot referenco, in ji dajte čim več informacij o delovnih mestih, za katera se prijavljate.'

6. Prijatelj ali družinski član

Mlada ženska v modnih oblačilih govori na pametnem telefonu

Prijatelji in družina ne delajo dobrih referenc za službo | iStock.com/RyanJLane

Vaši prijatelji in družina vas morda poznajo bolje kot kdorkoli, vendar to ne pomeni, da bodo dobri referenci. Prvič običajno ne morejo komentirati vaših poklicnih izkušenj in to želijo vedeti delodajalci. Prav tako verjetno ne bodo resnično objektivni, kar pomeni, da delodajalci tega, kar govorijo, ne bodo jemali zelo resno. In če kot referenco navedete kolega s kolega ali najljubšega bratranca, ker menite, da bo njihov impresiven naziv delovnega mesta spodkopal delodajalca, razmislite še enkrat.

'Ljudje pogosto navajajo ljudi z impresivnimi naslovi kot reference, za katere zlahka ugotovimo, da so dejansko njihovi sostanovalci,' je za Preston Wiley, izvršni direktor podjetja Sewell Development Corp. Pošast .

koliko otrok ima Larry Fitzgerald

7. Fantomska referenca

Tako kot ne želite lagati o svojih spretnostih v življenjepisu, ne želite lagati tudi o svojih referencah iStock.com/ziss

Torej ste v svoji karieri zažgali nekaj mostov in nimate nikogar, ki bi ga navedli kot referenco na prošnji za zaposlitev? Nekateri obupani ljudje bodo prijavili prijatelja, ki se bo pretvarjal, da je nekdanji delodajalec, drugi pa bodo šli tako daleč najeti podjetje ki bo ustvaril celotno zgodovino zaposlitev (vključno z referencami). Na splošno 30% kadrovskih delavcev pravi, da so opazili ponarejene reference v prošnji za zaposlitev, a CareerBuilder ugotovljena raziskava.

Tudi če ste v stiski, uporaba lažne reference ni pametna strategija. Če delodajalec ugotovi, da referenca za vaše delovno mesto ni zakonita, se za to mesto ne boste več potegovali. Še huje bo, če bodo izvedeli po dejstvu. Vaša služba bi lahko bila ogrožena, da ne omenjam vašega ugleda v drobljenju.

8. Vaša porabljena referenca

Poskusite med iskanjem zaposlitve uporabljati te različne reference namesto istih znova in znova | iStock.com/Tomwang112

Ko se iskanje zaposlitve zavleče brez ponudb, boste morda vedno znova prosili iste ljudi, da jamčijo za vas. Prepričajte se, da jih ne obremenjujete s svojimi zahtevami. Prijavite se, če želite, da vam klici bodočih delodajalcev ne bodo vzeli preveč časa ali razvili globlji bazen potencialnih referenc, da se ne boste vedno zanašali na iste ljudi.

'To je časovna zavezanost in nočete ne spoštovati časa svojega nekdanjega sodelavca, tako da to osebo postavite v položaj, ko se ta kolega zameri, če govori o vaših veščinah,' Jim Giammatteo, avtor knjige Brez napak se nadaljuje , je povedal Fast Company. 'Verjetno niste edini, ki jih uporabljate kot referenco.'

9. Vaš kosmati kolega

Moški drži svoj pametni telefon in pogleda v svojo nabiralnik

Ko izbirate referenco za službo, izberite nekoga, ki bo dejansko odgovoril na klic | Jewel Samad / AFP / Getty Images

Želite, da je vaša referenca na voljo, ko jih pokliče vodja zaposlitve. Če veste, da se vaš kolega nikoli ne oglasi na telefon, redko preverja glasovno pošto in ignorira e-pošto, dvakrat premislite, preden svoje kontaktne podatke posreduje potencialnemu delodajalcu. V najboljšem primeru bo oseba, ki preverja vaše reference, motena in razočarana. V najslabšem primeru bo mislila, da se vaša referenca izmika njenim klicem, ker on nima lepih reči o vas.

'[Ne] vračanje klicev za referenco pogosto signalizira, ne želim, da bi ji dal slabo referenco, zato bom vaš klic preprosto prezrl,' strokovnjakinja za poklic Alison Green iz Vprašajte upravitelja napisal.