Denarna Kariera

Potrebujete službo? 5 načinov, kako se hitreje zaposliti

Iskanje zaposlitve ni enostavno. | Thinkstock

Če iščete novo službo, niste sami. Enainsedemdeset odstotkov delavcev je delavcev, ki aktivno iščejo ali jih zanima iskanje novega delovnega mesta, pravi a anketa Jobvite . Za mnoge je postopek iskanja novega dela v najboljšem primeru dolgočasen, v najslabšem pa duševen.

koliko je neto vreden reggie bush

Lov na popoln položaj lahko traja mesece. Eno pravilo pravi, da bi morali pričakovati, da boste zapravili vsaj en mesec iskanja zaposlitve za vsakih 10.000 dolarjev, ki jih zaslužite. Torej, če vaša trenutno plača znaša 70.000 USD na leto, lahko pričakujete, da boste vsaj sedem mesecev lovili za delo.

Le malo ljudi želi čakati tako dolgo, da si najde novo službo. Če je vaš trenutni položaj nevzdržen (sovražite svojega šefa, vaše podjetje je v veliki meri nefunkcionalno, vaša vožnja na delovnem mestu vas ubija), je občutek, da ste na milost in nemilost na trgu dela, lahko zelo moteč. Če ste brez dela, čakanje mesecev, da najdete službo, morda sploh ni na voljo. V obeh primerih potrebujete novo službo, ki ste jo potrebovali včeraj.

Na srečo obstaja nekaj korakov za pospešitev iskanja zaposlitve. Tu je pet stvari, ki vam bodo pomagale, da se boste hitreje zaposlili, da boste lahko kariero in svoje življenje spet postavili na pravo pot.

1. Čas iskanja pravilno

Poiščite sejem dela. | Justin Sullivan / Getty Images

Nekateri letni časi so za iskalce zaposlitve ugodnejši od drugih. Očitno je, da če takoj potrebujete delo, nimate razkošja čakanja na iskanje službe. Če pa vas srbi sprememba, boste morda želeli začeti iskati v letnem času, ko bodo podjetja bolj verjetno iskala nove zaposlene.

'Veliki meseci za zaposlitev so januar in februar ter konec septembra in oktobra,' je Scott Testa, glavni operativni direktor Mindbridge Software, je povedal Monster . 'Iskalci zaposlitve, ki vzpostavijo stik že na začetku teh ciklov, imajo največ možnosti za zaposlitev.'

Zaposlovanje se poleti pogosto upočasni, saj veliko ljudi ni v pisarni. Če razmišljate o tem, da bi zdaj iskali novo službo, razmislite o tem, da bi naslednji mesec ali dva natančno nastavili življenjepis, posodobili svoj profil LinkedIn in zgradili svoje omrežje. Potem lahko ob prazniku dela naletite na tla, ko najamete brce v visoko prestavo.

2. Sporočite ljudem, da iščete

Omrežje. | Scott Olson / Getty Images

Če službo iščete samo po spletu, vam manjka. Enainštirideset odstotkov ljudi, ki jih je anketiralo kadrovsko podjetje Manpower, je poročalo, da je mreženje ključno za zaposlitev njihove najnovejše službe, poročali v Forbesu . Veliko odprtih delovnih mest ni nikoli objavljenih na spletu.

Ne oklevajte in javno objavite svoje iskanje zaposlitve. Osebno se obrnite na nekdanje sodelavce in druge v vašem omrežju (tako v spletu kot v resničnem življenju) in prosite za uslugo, ki bi lahko pomagala pri iskanju zaposlitve.

'Ljudje bodo veliko bolj verjetno pomagali, če jim boste dali nekaj konkretnega, kar lahko storijo,' je zapisala Alison Green za US News & World Report's Vprašajte vodjo blog. »Soseda lahko na primer vprašate, ali vas lahko poveže z vodjo najema v svojem nekdanjem podjetju, ali pa starega direktorja, ali bi vam svetovala glede podjetij, ki jih razmišljate.

3. Pokažite delodajalcem, kaj ste storili

Poskrbite, da bo vaš življenjepis zasijal. | Justin Sullivan / Getty Images

si trener k barva lase

Veste tisto izjavo 'cilji in cilji' na vrhu vašega življenjepisa? Preskočite, pravijo strokovnjaki. Vaš cilj je navsezadnje očiten - želite si službo. Namesto tega uporabite povzetek, ki se osredotoča na vaše pretekle dosežke. Pokažite menedžerjem in anketarjem, kaj ste počeli v preteklosti in kako boste postali boljši zaposleni zanje.

'Tudi če ste nedavni študent, ki se šele pridružuje novi panogi, imate v tem odstavku dva ali dva stavka, ki bi lahko ustvaril vprašanja, zanimanje in morda celo razgovor za službo,' je zapisal Jon Acuff, avtor knjige Začni, na Brazze kariera .

Skratka, malo (ali morda veliko) se morate pohvaliti. In kadar je le mogoče, je koristno, če kvantificirate svoje dosežke. Ne samo recite, da ste rekrutirali prostovoljce, recimo, da ste zaposlili 50 prostovoljcev in pomagali zbrati 50.000 dolarjev. Ne samo recite, da ste vodili velik projekt, recite, da ste upravljali velik projekt in ga zaključili dva tedna predčasno ter 20.000 USD pod proračunom.

4. Prostovoljec

Zaradi prostovoljnega dela ste bolj zaželeni pri zaposlovanju menedžerjev. | iStock.com

Glede na študijo iz leta 2015, objavljeno v Časopis za oceno poklicne poti . Študija je preučila 265 brezposelnih dvajset let in ugotovila, da so tisti, ki so se javili, bolj verjetno imeli službo po šestih mesecih kot tisti, ki niso. Tudi prostovoljno delo samo eno uro na teden je bilo povezano z večjimi možnostmi iskanja službe.

Eden od razlogov, da je prostovoljstvo lahko tako koristno za mlade, ki iščejo službo, je, da delodajalcem dokaže, da imajo posebne delovne spretnosti - veščine, ki jih na fakulteti morda ne bodo razvijali.

'Delodajalci niso več zainteresirani za usposabljanje potencialnih prosilcev, ki bi lahko opravili izjemno delo na podlagi akademskih obljub,' so opozorili avtorji študije. 'Prostovoljne dejavnosti ponujajo priložnost za odrasle v vzponu, da obvladajo določene vrste spretnosti in dokažejo sposobnost in vrednost.'

5. Očistite svoja družabna omrežja

Pazi, kaj objavljaš. | Thinkstock

To bi morali res že vedeti, toda tukaj je opomnik, če pozabite: Zelo velika verjetnost je, da vaš potencialni delodajalec preveri vaše profile v družabnih omrežjih. Triinštirideset odstotkov delodajalcev raziskuje kandidate na družbenih omrežjih Anketa CareerBuilder . Če jim ni všeč, kar vidijo, bi vas to lahko stalo dela.

kolikokrat se je ric flair poročil

Kakšno vedenje v družabnih medijih delodajalce izklopi? Skoraj polovica je rekla, da bodo posredovali prosilca, ki je objavil 'provokativne ali neprimerne fotografije ali informacije'. Vključeni so tudi drugi ne-ne:

Izmenjava informacij o pitju ali uživanju mamil
Neprimeren jezik delodajalca ali sodelavca
Dajanje rasističnih, seksističnih ali drugih diskriminatornih komentarjev
Skupna raba zaupnih informacij
Ob neprofesionalnem zaslonskem imenu

Tako kot napake v družabnih omrežjih lahko škodijo iskanju zaposlitve, tudi ne morete biti prisotne v spletu. Profil LinkedIn je trenutno nujen - 94% rekruterjev je spletno mesto uporabilo za iskanje kandidatov, 2014 anketa Jobvite najdeno. Na splošno je 73% zaposlovalcev reklo, da so kandidata najeli prek družbenih omrežij.

Sledite Megan na Twitterju @MeganE_CS .