Iščete boljše delo? 6 Strokovne tehnike iskanja zaposlitve
Izpolnjevanje prošnje za zaposlitev | Doug Pensinger / Getty Images
Če ste siti službe, niste sami . Celotna četrtina ameriške delovne sile je sita in aktivno išče drugo službo ali pa vsaj resno razmišlja. To veliko pove o trenutnem stanju ameriškega delovnega mesta - in veliko o tem, kako Američani gledajo na gospodarstvo. Po eni strani je vleka, da je toliko ljudi nesrečnih. Po drugi strani je to dober znak, da so ljudje dovolj samozavestni, da preizkušajo vode trga dela.
Starodavno vprašanje je seveda, kako oblikovati učinkovito strategijo za iskanje nove, boljše in bolj zadovoljive službe.
Spletno mesto za iskanje zaposlitve in poklicno usmerjanje CareerCast je pravkar izdal poročilo pomagati vsem. Vsi vemo, da bi morali sprejeti določene ukrepe, da bi si povečali možnosti za razgovor - na primer prilagodili svoje življenjepise in spremna pisma, vendar je treba sprejeti še številne druge majhne in koristne korake, da si zagotovite prednost pred konkurenco. Delodajalci iščejo kakovostne kandidate in čeprav morda veste ali mislite, da ste idealen kandidat, se morate prodati sami.
'Tudi ob nizki stopnji brezposelnosti se bodo prosilci vedno soočili s kakšno konkurenco na trgu dela, zlasti za najbolj zaželena delovna mesta,' piše v poročilu CareerCast. ' CareerCast.com se je za pomoč pri dvigovanju nog pogovarjal s strokovnjaki na trgu dela v različnih zmogljivostih za najnovejše nasvete in napotke glede iskanja zaposlitve za leto 2016. '
Poročilo CareerCast s prispevki številnih strokovnjakov za zaposlovanje in najemanje navaja šest neprebojnih strategij, ki jih lahko uporabite pri iskanju zaposlitve, da boste lažje dosegli rezultate. Če bi sodelovali z vašo uveljavljeno taktiko, bi vam to pomagalo, da bi bolje začeli tekmovati.
Poglejmo si podrobneje predloge CareerCast za iskanje boljše službe.
s katero je poročen Becky Hammon
1. Bodite kreativni
Vir: iStock
Življenjepis je vaše glavno orodje pri iskanju zaposlitve, zato bi se moral nenehno razvijati in spreminjati, da bi bil posodobljen, nepozaben in ga je težko prezreti. CareerCast predlaga, da poskusite sestaviti grafični življenjepis, ki vzbuja pozornost in izgleda neverjetno gladko.
'Če ste na področju vizualnega ali prezentacijskega fokusa, je lepo predstaviti nekaj več kot Times New Roman,' je za CareerCast povedal vodja najema Blue Fountain Media Tom Duffy.
2. Pojdite iz svojega območja udobja
Vir: iStock
Če upate, da boste odprli novo pot v svoji karieri, se boste morali malo premetavati po pregovornem blatu. Dejstvo je, da večina ljudi ni pripravljena izstopiti iz svojega območja udobja, tisti, ki to storijo, pa lahko odprejo nove poti in vrata, ki jih prej ni bilo. Če si resnično želite ogledati spremembe, boste morali narediti drzne korake - kar vključuje izginotje strahov in dvomov vase.
Spustite se z uhojene poti in si omislite različne pristope k starim težavam. To včasih pomeni, da se malo umažem.
3. Postanite mrežni bojevnik
Vir: Thinkstock
To ste že slišali: ni tisto, kar veste, ampak koga poznate. Čeprav ste bili morda zaskrbljeni ali sramežljivi glede mreženja, morate začeti priti ven. To lahko pomeni, da svojemu profilu LinkedIn daste nekaj resnega dela ali pa se spremenite v stalnico na lokalnih omrežnih dogodkih. Dejstvo je, da delodajalci zaposlujejo na podlagi priporočil zaposlenih. Morate biti eno od teh priporočil.
'Če kdo, ki dela v podjetju Blue Fountain Media, koga napoti, ga pokličem,' je Duffy dejal za CareerCast. '[Napotovalec je] 1. Spoznali bomo, ali ima [napotitelj] morda veščine, ki jih iščemo, in 2. Komuniciramo v znak spoštovanja do sedanjih zaposlenih.'
niti bog ne more udariti enega likalnika
4. Spoznajte svojo vrednost
Vir: iStock
Vedeti, kaj ste vredni, je lahko zapleteno, toda z orodji, kot so PayScale, Glassdoor in vladni podatki o vaši panogi, je to lažje kot kdaj koli prej. Preprosto se usedite in opravite nekaj raziskav - ugotovite, katere spretnosti imate in koliko so potencialno vredne za podjetje v vaši panogi. Naborniki vedo, kaj ste vredni. Torej, pojdite na pogajanja z realnimi pričakovanji.
na katero fakulteto je hodil Michael Oher
5. Naredite domačo nalogo
Vir: Thinkstock
Še enkrat - pred časom naredite nekaj raziskav. To ne vključuje samo pričakovanj o plači, temveč tudi poglobitev v podrobnosti podjetja, v katerega se prijavljate, panoge, v kateri je, in morda celo posameznikov, s katerimi se boste srečali, če boste dobili razgovor. Ko se pripravljate na razgovor, se prepričajte, da imate v načrtu, da dokažete, kako in zakaj ste popolnoma primerni, ter se pogovorite o svojem naboru spretnosti, ki je povezan s tem, kar podjetje išče.
Bodite vsestranski, hitri in samozavestni.
6. Bodite spoštljivi
Vir: iStock
Predvsem morate imeti dober odnos, ko se postavljate na trg dela. To ne pomeni preprosto nasmeha in premikanja skozi gibe, temveč tudi poudarjanje pozitivnega iz službe, ki jo zapuščate, in kakršnih koli drugih delovnih izkušenj - čeprav morda še niso bile vse rožnate. Delodajalcem ni treba misliti, da boste po enem letu odnehali, in jih odpravite po internetu in drugim v panogi. Bodite spoštljivi in sporočite, da ste tip osebe, ki jo bodo želeli v osebju.
Sledite Samu naprej Facebook in Twitter @SliceOfGinger
Več od Cheat Sheet za denar in kariero:
- Želite delati od doma? 10 podjetij, ki zaposlujejo za oddaljena delovna mesta
- 7 nasvetov za povečanje produktivnosti, potem ko ste udarili v zid
- Prehranjen s svojim neumnim delom? Zakaj je toliko delavcev nesrečnih
