Denarna Kariera

Kako povedati šefu, da ste nesrečni v službi

Veseli ste službe in hvaležni ste, da lahko plačate osnovne stroške, a čez nekaj časa to preprosto ni dovolj. Odhod v službo, plačevanje položnic, odhod domov in naslednji dan vse to ponovi, lahko postane nesrečen, če vam služba ni všeč. Se vam zdi, da opazujete uro in si želite, da bi bili večino časa nekje drugje? Imate družbo. Približno 50,4% Glede na raziskavo o zadovoljstvu delovnih mest konference je Američanov nesrečnih pri delu. Dobra novica je, da boste morda lahko kaj storili glede svoje bede.

Če ste na točki, ko se zaradi vaše službe počutite nesrečno, namesto takoj išče novo službo , ena od rešitev je, da se o tem pogovorite s šefom. Preprost pogovor bi vas lahko pripeljal do bolj zadovoljnih delovnih izkušenj. Če mislite, da skrivate svoja čustva do službe, se verjetno motite. Verjetno je, da vaš šef že zazna vaše nezadovoljstvo. Če pridete pozno v službo in ste videti manj kot navdušeni nad svojim delom, je to očitno. Zakaj ne bi govorili, preden se stvari poslabšajo? Evo, kako povedati šefu, da ste nezadovoljni v službi.

Ugotovite, zakaj ste nesrečni

nezadovoljen v službi, utrujen moški v pisarni pred prenosnikom

Znajte razložiti, kaj je narobe. | iStock.com



Preden se dogovorite za sestanek s šefom, si jasno predstavite, kaj želite povedati. Kaj konkretno vas osrečuje v službi? Kako dolgo to že obstaja? Ali lahko prepoznate natančno prelomnico, ko ste opazili, da se vaši občutki začnejo spreminjati? Vaš nadzornik bo imel veliko vprašanj, zato poskrbite, da boste lahko jasno izrazili, kaj je narobe. Če je težava v tem, da je tvoj šef pravičen brez pojma glede svojega dela in tega, kar počnete, se boste morali usesti in ustvariti nabor skupnih ciljev, da bosta oba lahko opravila kakovostno delo. Stalno obiskovanje različnih strani bo zagotovo povzročilo frustrirajoče delovne izkušnje.

Pazljivo izberite čas sestanka

sestanek v službi

Izberite produktivno uro. | iStock.com

Ko se dogovorite za sestanek s šefom, ga imejte ob pravem času dneva. Izbira napačnega časa bi lahko negativno vplivala na izid vašega sestanka. Poskrbite, da bo vaš sestanek v času, ko bosta oba jasno razmišljala ( Ponedeljek in petek dopoldne so zunaj). Strokovnjak za produktivnost Andrew Jansen je menil, da so najboljša srečanja zjutraj v torek, sredo ali četrtek.

Navedite, zakaj ste nesrečni

nesrečni delavec

Bodite spoštljivi, ko navajate, kaj je narobe. | Thinkstock

Zdaj, ko natančno veste, zakaj se pri svojem delu ne počutite dobro, si omislite najboljši možen način, da svoje sporočilo prenesete naprej. Svoje pomisleke poskusite izraziti s pozitivnim odnosom. Čeprav si vzamete ta čas, da delite, kaj vam ne gre, bodite vedno spoštljivi. Uprite se tudi želji, da svojega šefa krivite za to, kar z vašo službo ni v redu. Z obtoževanjem se bo vaš nadzornik počutil obrambno. Posledično bo manj verjetno, da bo poslušal odprtega duha. Pojasnite, zakaj niste bili navdušeni nad delom, in mirno povejte, kako se počutite glede svoje službe.

Ne samo pritožujte se - prinesite rešitve

poslovnež na sestanku

Prevzemite pobudo za izboljšanje stvari. | iStock.com

Nihče ne mara pritožnika. Če se boste s šefom pogovorili o tem, kaj vas osrečuje, morate to uravnotežiti s predstavitvijo seznama rešitev. Pokažite, da vam je mar za vaše delo in da ste pripravljeni prevzeti pobudo in narediti vse, kar je potrebno, da izboljšate stvari. Ne postavljajte samo na svojega šefa, da bo vse vaše težave rešil namesto vas. Na koncu je na vas, da prevzamete odgovornost za svojo kariero.

Pripravite rezervni načrt

odpuščen iz službe

Vedite, da se stvari morda ne bodo izboljšale. | iStock.com

Medtem ko bi se lahko stvari izboljšale v službi, bi se lahko tudi poslabšale. Vaš nadzornik bo morda začel čutiti, da imate svoje interese pred interesi podjetja, in bo morda začel iskati načine, da vas odpelje. To za vas ne bo prijetna izkušnja, zato, če začutite, da se kaj takega začne dogajati, je čas, da načrtujete delo drugje. Popravite svoj življenjepis (to bi vseeno morali delati redno), razmislite o svojih sposobnostih in začnite iskati svojo naslednjo službo. Če še vedno radi delate v podjetju, lahko tudi vidite, ali je mogoče prestopiti v drug oddelek (pod pogojem, da obstajajo odprtine).

Sledite Sheiresi naprej Twitter .

kaj se je zgodilo z Bill Hemmerjem na lisico
Več iz The Cheat Sheet:
  • Ste izgubili strast do svojega dela? Kako zgraditi bolj smiselno kariero
  • Ne nehajte! Kako biti srečen na neurejenem delovnem mestu
  • Najboljši časi dneva, da se stvari naredijo